好待遇の職業に転職をしましょうね

女性の転職でよく聞かれる質問

好待遇の職業に転職をしましょうね
女性の転職の場合には必ず面接のときに聞かれる質問として、未婚の場合には結婚したら仕事をどうするのか、結婚している人の場合には妊娠したらどうするのか、更に小さいお子さんがいるときには、子供の育児は仕事と両立できるのかとなります。もちろん一昔前のように寿退社をするということがないか、妊娠を機会に辞めることがないか、子供の体調不良を理由として早退や遅刻、欠勤が増えてしまわないだろうかということや、それによって生じる会社側の損害について考えている採用担当者が多いのは事実です。自分たちが今まで働いてきた仕事に対してどのように向き合ってきたのか、今後女性としての価値観や働き方についても誠実に対応することで、採用されやすくなるチャンスとなります。

たとえば、結婚したり、妊娠してからも仕事は続ける予定であることや、それによって時間配分を工夫して働けることなどを強調しておくことで、採用される確率が高まります。また、育児が出来る限り仕事に差しさわりの内容に配慮をして働くことを理解してもらえるようにすることや、育児をしてくれる人が身近に存在しているので、子供の育児には仕事に差し障ることがないなどを明確にしておくことで、よりはっきりと仕事をしやすい環境であることを理解してもらえます。

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